El presente Código fue aprobado por la Junta de Gobierno del Consejo General del Trabajo Social de fecha de 7 de noviembre de 2015[1]. Está basado en los Principios de transparencia y buenas prácticas en publicaciones académicas del Comité de Ética de Publicaciones COPE (Committee on Publication Ethics) y en el Código de Buenas Prácticas del CESIC.

Fue modificado en enero de 2021 de acuerdo los parámetros de VII Convocatoria de evaluación de calidad de revistas científicas de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) que recoge  la Incorporación de la Mención en Prácticas Editoriales en Igualdad de Género. 

PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y COMPROMISO EDITORIAL

1.    Órganos de Gobierno. Servicios Sociales y Política Social  tiene unos órganos de gobierno –Dirección, Administración-Coordinación, Consejo de Redacción- integrados por profesionales con experiencia reconocida en el ámbito académico y profesional. Sus nombres y filiación profesional se pueden consultar en la cubierta interior de la revista y la página web de la misma. El Consejo Científico Asesor nacional e internacional, por su parte, puede asesorar en el desarrollo de la publicación. El nombramiento, cese, las funciones y obligaciones de estos órganos están recogidos en el Reglamento Interno de la Revista, aprobado por la Junta General del Trabajo Social en 2013.

2.    Equilibrio entre la disciplina y la profesión de Trabajo social. Servicios sociales y Política social tiene, en esta etapa de su historia, vocación por ser una revista de carácter mixto académico-profesional. Una publicación que edite Investigaciones/Revisiones analíticas, críticas y teóricas sobre asuntos de interés (teórico o prácticos) del Trabajo Social, los Servicios sociales, la Política social y la Intervención social, así como Sistematizaciones de la práctica profesional del Trabajo social y la intervención social y Experiencias profesionales innovadoras y buenas prácticas por parte de profesionales de lo social, sin que esta pluralidad venga pre-determinada por la procedencia académica o profesional de la autoría de los artículos. En todo caso, la revista, por su dependencia orgánica del Consejo General del trabajo social promoverá la publicación de sistematizaciones de la práctica profesional.

3.    Rigor científico e intelectual. Los trabajos serán evaluados de manera objetiva sobre la base del mérito científico de los contenidos, sin mediar discriminación alguna de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, u opinión política.

4.    Proceso peer-review y decisión editorial. El proceso de revisión de artículos se realiza por pares. El procedimiento facilita a las personas revisoras la utilización de un Protocolo sistemático de valoración científica, con criterios de evaluación públicos y transparentes, realizado conforme a modelos estandarizados elaborados por organismos nacionales e internacionales acreditados al efecto (FECYT, Scielo, Latindex etc.) y publicados en cada número de la revista (así como en su web) tendentes, en su caso, a las mejoras de los trabajos presentados. En este sentido hay que especificar que se incluye el parámetro del lenguaje de género: la utilización de un lenguaje inclusivo será ítem evaluable del texto presentado penalizando a aquellos artículos que no lo usen.

 Para la revisión, se utiliza un mínimo de dos personas revisoras buscando siempre que las mismas estén cualificadas y especializadas en la materia del artículo propuesto, con el objeto de que la decisión editorial sea lo más crítica, experta y objetiva posible. En caso de contradicción entre las valoraciones, el artículo es remitido a una tercera persona valoradora.  

5.    Tiempos del proceso editorial. Los números de Servicios Sociales y Política Social están programados por el Consejo de Redacción en torno a un tema o dossier. Los artículos ajenos a esta temática que lleguen a la revista tratarán de encajarse en el número en curso o en los siguientes. El Consejo de Redacción se compromete a cumplir los siguientes tiempos para la revisión y publicación de los artículos aceptados. Tiempos máximos: (1) estimación/desestimación por parte de la Dirección, Coordinación técnica y/o Coordinación científica de los trabajos recibidos: 30 días. (2) Proceso de revisión científica peer-review: 60 días. (3) Lista de espera de trabajos aceptados ajenos al dossier de cada nº: serán publicados en los números siguientes, por orden cronológico de llegada y/o por interés temático.

6.    Lucha contra el fraude. La ciencia entendida como la búsqueda constante del conocimiento es la antítesis del fraude. La revista Servicios Sociales y Política Social en la medida de sus posibilidades tenderá a evitar desviaciones fraudulentas de la actividad investigadora como: interpretación abusiva de datos; falsificación de datos o pruebas; fabulación de datos o de descubrimientos; plagio de trabajos ajenos; autocitación superflua. Para ello y como medidas para combatirlo Servicios Sociales y Política Social implementa en el proceso: Declaración jurada de no haber publicado el original en otro lugar (ya que no está permitida la publicación duplicada), de no haberlo enviado a otra entidad para su publicación en el mismo período en el que se realizará la evaluación, así como de no haber cometido plagio ni haber falseado datos; Contraste de los resultados por parte de la revisión por pares; Coordinación con los agentes editores para evitar y denunciar el fraude; Medios técnicos anti plagio.

7.    Cumplimiento deontológico. El Consejo de Redacción se compromete a la no publicación de textos que incumplan los preceptos del Código deontológico de la profesión que recoge los principios éticos de la profesión o que atenten de alguna forma contra los derechos y libertades fundamentales recogidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos.

8.    Cumplimiento del procedimiento. Todos los órganos de gobierno se comprometen a cumplir el procedimiento establecido para el funcionamiento de la revista recogido en el documento: Protocolo interno. La defensa y cumplimiento del procedimiento es garante del buen funcionamiento del proceso y tiende a evitar situaciones anómalas que afecten al funcionamiento de la revista.

9.    Paridad de género. Ha sido un objetivo de Servicios sociales y Política social, que cada uno de sus órganos de gobierno tenga paridad de género. Así mismo, el Consejo de Redacción, consciente de la feminización del trabajo social, tiene como directriz que la misma quede reflejada en la participación de la revista.

10.  Confidencialidad. Toda la información relacionada con los trabajos recibidos para su publicación será tratada de manera confidencial y no será divulgada a personas ajenas al Consejo de Redacción o al proceso de revisión. Todas las personas implicadas tendrán obligación de secreto conforme a la normativa de protección de datos de carácter personal. No obstante, se garantizará, en todo el proceso de evaluación y revisión editorial, el anonimato de las autoras/es de los trabajos remitiendo los documentos de forma disociada. En cumplimiento de la normativa de protección de datos no se utilizarán la información para fines distintos a los que fue recabada y los autores podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el responsable del fichero que es el Consejo General del Trabajo Social.

11.  Propiedad intelectual. Las personas implicadas en el proceso de revisión y publicación se comprometen a no utilizar en sus investigaciones el contenido de los artículos recibidos para su publicación sin el previo consentimiento expreso de sus autores o autoras. De igual forma el Consejo General del Trabajo Social se reserva el derecho de distribución, comunicación y explotación de los textos publicados en Servicios Sociales y Política Social. Los artículos son de acceso libre y propiedad de sus autores/as y/o editores/as siguiendo la política de acceso libre para revistas electrónicas científicas de contenidos con acceso abierto (Open Access). ​Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de autores/as y editor/a. Cualquier enlace al texto completo de los artículos de la revista debe efectuarse a la URL oficial del Consejo General del Trabajo Social.

12.  Errores en artículos publicados. Cualquier error o inexactitud relevante cometida por la revista será subsanada a través de una fe de erratas en un número siguiente de la revista.

PRINCIPIOS PARA REVISORAS Y REVISORES

1.    Principio de calidad. Las personas que asumen el compromiso de evaluar los trabajos recibidos en Servicios Sociales y Política Social deben realizar una revisión crítica, constructiva y sin sesgos, con el fin de garantizar la calidad científica y literaria en su área de conocimiento. En todo caso podrán renunciar a la valoración de los artículos si consideran que existe algún conflicto de interés, la temática no es objeto de su competencia, o existe imposibilidad material o temporal para realizarla.

2.    Principio de verificación. Las personas evaluadoras se comprometen a que el texto remitido cumpla con las normas científicas de publicación de artículos de la revista Servicios Sociales y Política Social en sus aspectos formales: estructura, formato, citación en el cuerpo del texto y referencias bibliográficas e inclusión del lenguaje de género.

3.    Objetividad. La revisión será lo más objetiva posible, sin mediar en ella prejuicios personales de los revisores/as sobre lo expresado en ellos. Todas las valoraciones habrán de estar justificadas en la ficha: Protocolo de Evaluación para Revisores Externos que se remitirán a la sede electrónica de la Coordinación de la revista. Este informe deberá ser lo más exhaustivo posible de modo que permita a los autores/as comprender claramente las modificaciones o correcciones sugeridas, o, en caso de que el trabajo sea rechazado, comprender los motivos de dicha decisión. Esta ficha podrá ser remitida completa al autor/a garantizando siempre el anonimato de los/as revisores/as.

4.    Confidencialidad y divulgación. Si bien los trabajos son remitidos con datos de autoría disociados, podría deducirse la misma por asociación de varios datos inconexos, por referencias bibliográficas, materiales citados en el texto, etc. En este caso, el/la revisor/a deberá comunicarlo de inmediato a la Coordinación de la revista a través de los canales formales establecidos para reenviar dicho trabajo a otro valorador subsanando de alguna manera esta conexión. Así mismo, el contenido de los artículos también habrá de ser confidencial, es decir, no se deben discutir con otras personas sin haber recabado el consentimiento expreso de sus autores/as. Esto supone la expresa prohibición de su divulgación. La información, confidencial o no, obtenida durante el proceso de revisión no debe ser empleada para fines particulares.

5.    Gestión del tiempo. Pese a que Servicios Sociales y Política Social establece un tiempo máximo para el proceso de revisión, los trabajos deben ser evaluados en el menor tiempo posible con el fin de optimizar la gestión editorial.

6.    Referencias bibliográficas. La revisión debe prestar atención a la ausencia de referencias de otros autores/as que se considere relevante incluir. En todo caso las personas valoradoras tendrán en cuenta: las citas de las revistas científicas nombradas evitando la citación superflua, el exceso de auto-citas, y las citas pre-prints (en prensa, así como un número excesivo y superfluo de citas al editor/a, es decir, a la propia revista (sobre todo a aquellas que sean en un periodo de menos de dos años). También valorarán el cumplimiento de citar el nombre de las/los autores para visibilizar la producción científica femenina.

PRINCIPIOS PARA AUTORES Y AUTORAS

1.    Originalidad y plagio. Todos los trabajos enviados para su publicación han de ser originales e inéditos, exigiéndose a las autoras y autores que declaren que los datos y resultados expuestos en el trabajo son originales y no existe plagio, ni distorsión o manipulación de los datos empíricos para corroborar las hipótesis o conjeturas. La revista se reserva publicar excepcionalmente alguna traducción que por la relevancia de sus contenidos no haya sido suficientemente difundida en España, tras los pertinentes permisos de autor y editor. Los autores se comprometen a publicar los datos de sus investigaciones de forma abierta, honesta, transparente y exacta.

2.    Ética en la metodología. Los artículos resultados de investigaciones deberán haber utilizado una metodología consecuente con el respeto a la dignidad de las personas. Entre los principales principios del Código de conducta del investigador/a elaborado por la American Psychological Association (APA), destacamos los siguientes: Discusión de los límites de la confidencialidad y resguardo de la misma; minimización de la intrusión e invasividad en la vida privada; conservación de registros, y consentimiento informado para investigar, registrar o filmar la investigación.

3.    Acceso y retención de datos. El Consejo de redacción puede requerir a los/las autores/as los datos o las fuentes en que se basa la investigación, pudiendo conservarlos durante un tiempo razonable tras la publicación. En todo caso, para este fin, todos los datos habrán de ser minuciosamente disociados.

4.    Citas y referencias. Siempre se han de mencionar las fuentes mencionadas o citadas y aportar el listado de referencias bibliográficas de las mismas.

5.    Atención a la diversidad, al género y a la inclusión. Los trabajos deberán tener un enfoque que considere la diversidad de identidades, necesidades y capacidades de las personas, evitando al mismo tiempo cualquier sesgo de discriminación Así mismo, se evitará el sexismo lingüístico, mediante la utilización de un lenguaje incluyente.

6.    Conflicto de intereses y divulgación. Es preciso declarar explícitamente que no median conflictos de intereses en torno a los resultados obtenidos o las interpretaciones propuestas. Junto a los autores deberán citarse las instituciones, organismos, a los que pertenecen o pertenecían así como las subvenciones o ayudas financieras recibidas para realizar la investigación que tendrá que ser referenciada en el artículo.  

7.    Coherencia con los principios del Trabajo Social. Los artículos deberán ser coherentes con los principios éticos del Trabajo Social en materia de derechos humanos, dignidad humana y justicia social, establecidos en el Código Deontológico de la Profesión y en el documento: Ética en el trabajo social, declaración de principios aprobados por la Federación Internacional de Trabajadores Sociales FITS y la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social en Adelaida, Australia, Octubre de 2004

8.    Compromiso de exclusividad. Los trabajos enviados a Servicios Sociales y Política Social no pueden haber sido presentados simultáneamente a otra revista para su selección.

9.    Autoría. En los artículos en que han contribuido más de una persona, se deberá jerarquizar la autoría en función de la responsabilidad e implicación en su elaboración. Igualmente, se debe garantizar la inclusión de todas las personas que hayan realizado aportes significativos de carácter científico e intelectual en el desarrollo de la investigación y en la redacción del artículo.

10.  Responsabilidad. Todas las personas que remiten un manuscrito a Servicios Sociales y Política Social deberán aceptar la responsabilidad de lo que han escrito, que habrá de estar respaldado por un análisis profundo de la literatura científica más actual y relevante de la materia, y su discusión.

11.  Errores en artículos publicados. Cualquier error o inexactitud relevante en los contenidos del artículo habrá de ser comunicada al equipo editorial para que este pueda realizar las correcciones necesarias en la publicación online.

[1] Al pasar a sistema OPEN ACCESS fue modificado y aprobado en Junta de Gobierno de 14 de mayo 2020.