Resumen artículo
En la concepción y desarrollo de los servicios sociales que se ha ido creando dentro de la etapa democrática española, el trabajo en equipo y el trabajo interdisciplinario tienen un papel explícito y determinante para alcanzar objetivos que reconozcan la multiplicidad de factores que comprende lo que venimos llamando realidad social. Las leyes de servicios sociales de las distintas comunidades autónomas definen claramente la composición de los equipos y los profesionales que deben desarrollar diferentes funciones en los mismos dentro de los programas de los servicios sociales. El trabajo en equipo conlleva generalmente, explícita o implícitamente, la idea y la realidad del trabajo interdisciplinario, y, une por tanto la noción de equipo, o grupo de trabajo, con la de interdisciplinariedad. Aunque no siempre una noción implique necesariamente la otra, lo cierto es que la idea de equipo interdisciplinario toma como paradigma las grandes empresas científicas, en las que la cooperación de expertos de distintas disciplinas permite conseguir objetivos imposibles de alcanzar por profesionales de un único campo: descrubrir la etiología de una enfermedad, conseguir un nuevo fármaco, explorar la Antártida o conocer el lenguaje de los animales. Si en el pasado los grandes artistas e inventores reunían en sí mismos conocimientos de diversas ramas y un talento excepcional, actualmente el avance del conocimiento y de la tecnología especializados requiere la concurrencia de distintos expertos que a través de equipos interdisciplinares trabajen con instrumentos muy potentes en líneas de investigación focalizadas en objetivos muy concretos.
Palabras Clave
equipo interdisciplinario; trabajo social; características; dificultades
Referencia normalizada (para citas)
Rossell, T. (1999). El equipo interdisciplinario. Servicios Sociales y Política Social, 46, 9-20
